Promover el bienestar
Promovemos la creación de un entorno de trabajo positivo, esforzándonos por ofrecer un lugar de trabajo seguro, diverso e inclusivo e invirtiendo en el desarrollo y el bienestar de nuestros compañeros.
GLP Europe reconoce que nuestros compañeros representan el activo más valioso para impulsar nuestro éxito. Seguimos invirtiendo en nuestros compañeros, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, la promoción de la salud mental y física, e integrando la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en nuestro entorno de trabajo.
Prácticas laborales
Garantizamos la aplicación de prácticas laborales justas y éticas para proteger a nuestros compañeros y contratistas. Como miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, nos esforzamos por incorporar los principios relacionados con el trabajo a nuestra estrategia empresarial y cultura organizativa.
Salud y seguridad en el trabajo y bienestar
GLP Europe es consciente de la importancia de garantizar y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable que favorezca el bienestar personal de nuestros compañeros.
Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
Nuestras empresas se basan en el principio de que la diversidad fomenta la innovación. Nuestro compromiso con la salud, el bienestar y la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia («DEI&B») se extiende a toda nuestra plantilla mundial con valores compartidos de responsabilidad, tutoría, integridad y cuidado de los demás. En consecuencia, adoptamos un enfoque local en cada región con respecto a la diversidad cultural, de género y socioeconómica. Nos esforzamos por promover un entorno de trabajo propicio que defienda estos valores a lo largo de todo el ciclo de vida del compañero.